Melyik cég ne szeretné, ha munkavállalói hosszú távon hűségesek lennének, és ragaszkodnának munkáltatójukhoz még egy szűkülő munkaerőpiacon is? A munkaerőmegtartás manapság kihívásokkal jár, de nem teljesen lehetetlen feladat. Számtalan eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére, hogy vállalatukat vonzóvá tegyék. Nem kell ehhez más, mint egy jól átgondolt, a dolgozók igényeire szabott HR-stratégia.

Csatlakozzon hozzánk rendezvényünkön, ahol a Megbízható Munkaadó 2024-26 címet elnyert tagvállalataink mutatják be, ők mit tettek azért, hogy dolgozóikat hosszú távon megtartsák. Az előadók a munka világának különböző szektoraiból érkeznek, így minden résztvevő találhat olyan példát, amit saját jó gyakorlatai közé beépíthet.

Programunkat ajánljuk minden cégvezetőnek, HR-vezetőnek és HR-munkatársnak, akik szívesen megismernék és alkalmaznák a legújabb és leghatékonyabb munkaerő-megtartási stratégiákat. Tegye vállalatát Ön is vonzóbbá a munkavállalók számára, és biztosítsa hosszú távú sikerét!

Program:

14:30    Regisztráció

15:00    Köszöntő

15:05    Előadások:

• Göndöcs Viktor, operatív igazgató, Work Force Kft.: Nyerő munkaerő-megtartási stratégiák és sikeres munkaerő-toborzási taktikák a hosszú távú, hűséges munkaerő biztosítására.
• Kaposvári Anna, HR-vezető, CLAAS Hungária Kft.: A vállalati belső kommunikáció ereje és szerepe az onboarding során.
• Varga Anna, HR vezető, Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft.: Hogyan és milyen eszközökkel tud egy állami kutatóintézet magasan képzett munkatársai megtartásáért profitorientált versenytársaival szemben ringbe szállni?
• Kiss Judit, HR vezető, ROSSMANN Magyarország Kft.: A gondoskodó munkaadó támogató gyakorlatai, programjai.

16:00 Pódiumbeszélgetés az előadókkal

Moderáció: Karácsony Zoltán (HR Portál, a zsűri tagja) és Borsos Bálint (DUIHK, tagsági szolgáltatások, csoportvezető)

16:30    Kérdések és válaszok, networking

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara minden évben meghirdeti a „Megbízható Munkaadó” pályázatát. Ezt a kitüntető címet a DUIHK olyan tagvállalatai kaphatják, amelyek példaértékű és megbízható módon alakítják munkatársaik munka- es életkörülményeit.

2025-ben is lesz új pályázati kiírás, kövessen bennünket!

További információ az idei nyertesekről és a díjkiosztóról Itt és itt.