2. Female Business Leader Konferenz
"Legyetek bátrak, és alakítsátok ki a saját utatokat"

Pénteken, a nemzetközi nőnapon került megrendezésre a 2. Female Business Leader Konferenz. A DialogUngarn és a DUIHK szervezte a Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU)-val és a Hungarian Business Leaders Forum-mal együttműködve. Az UniCredit budapesti székházában 2023-hoz hasonlóan több mint 160 női vállalkozó és vezető vitatta meg a gazdaság változó keretfeltételeit. A résztvevők között volt a VdU 20 fős vállalkozónői delegációja is, akik a DialogUngarn meghívására egy tanulkmányút keretében tájékozódtak Magyarországról, mint üzleti helyszínről.

Nagyszerű lehetőségek a nők számára
Dr. Claudia Mayfeld, a Knorr-Bremse AG igazgatótanácsának és az UniCredit felügyelőbizottságának tagja nyitotta meg a konferenciát. Beszédében többek között megemlítette, hogy a gyorsan változó üzleti világban milyen nagy lehetőségek nyílnak a nők előtt, még akkor is, ha még hosszú út áll előttünk az egyenlő részvétel eléréséig. A gazdaságnak szüksége van a nők képességeire és tudására, mint "erőforrásra". Üzenete minden nő számára a következő volt: "Legyetek bátrak, és alakítsátok ki a saját utatokat". A Barbara Zollmann, Szakács Hedvig és Dr. Marie-Theres Thiell által moderált panelbeszélgetéseken három rendkívül aktuális kérdést vitattak meg. Az 1. panel arról tárgyalt, hogy a digitalizáció hogyan változtatja meg a mindennapi üzleti életet. Daria Dodonova, Nur H. Nezir, Bernhard Haider és Markus Hilken a vállalataikban zajló digitalizációs projektekről számoltak be. Bemutatták, hogy a digitalizáció hogyan járul hozzá a minőség és a hatékonyság növeléséhez, ugyanakkor változásmenedzsmentet és kulturális változást is igényel az összes alkalmazott bevonása, a félelmek csökkentése és az átképzési folyamat kialakítása érdekében.

A vezetőknek haladniuk kell a korral
A Silke Janz, Németh Kinga, Márton Katalin és Nagy-Vargha Zsófia ifjúságért felelős államtitkárral folytatott második panelbeszélgetésen világossá vált, mennyire fontos, hogy a munkavállalókat az erősségeiknek megfelelően alkalmazzuk, és ne munkaköri leírásokban, hanem szerepekben gondolkodjunk. A vezetőknek is tanulniuk kell, hiszen a munkáltatóknak egyre inkább alkalmazkodniuk kell a különböző generációkhoz tartozó, eltérő igényű munkavállalókhoz. Az állam viszont olyan keretfeltételeket teremthetne, amelyek megkönnyítik például az anyák számára a munkába való visszatérést. A harmadik panel arra összpontosított, hogy mit kell még tenni annak érdekében, hogy a nők és a férfiak egyenlő eséllyel vehessenek részt a gazdasági életben. Keszte Róbert, Vörös Ágnes, Tokai Magdolna és Armin Krug a női vezetők helyzetét vitatták meg cégeikben, és figyelemre méltó példákat hoztak a vezetői pozíciókban - többek között műszaki területeken - dolgozó nőkről. A sokszínű csapatok az ügyfelek szempontjából is fontosak, hogy a problémákat holisztikusan lehessen szemlélni. A résztvevők egyetértettek abban, hogy nemcsak a nők elkötelezettségére van szükség, hanem a vállalat oldaláról is motivációra.

Konklúzió
Összefoglalva Barbara Zollmann, a DUIHK ügyvezetője elmondta, hogy az empatikus vezetés, az értelemteremtés és a változásmenedzsment egyre fontosabb vezetői feladatok. A nőknek a munka világában bátran meg kell ragadniuk a kínálkozó lehetőségeket, de nyílt párbeszédben kell tisztázni az esetleges konfliktusokat is. A kapcsolatépítés és a női példaképek bemutatása bátorítóan hat, és megmutathatja a következő generációknak, hogyan működhet együtt a karrier és a család. Ez a férfiak és a nők közös feladata a gazdaságban. Ezért fontos, hogy a férfiakkal együtt vitassuk meg és népszerűsítsük a "női ügyeket".

A konferenciát a nagy népszerűségre való tekintettel jövőre is megrendezik.

Forrás: Budapester Zeitung

A nemzetközi nőnap alkalmából a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) women@duihk női hálózata és a DialogUngarn második alkalommal szervezett üzleti konferenciát női vezetők számára.

A konferencia célja az volt, hogy megvitassák és tematizálják, hogyan kezelik a női vezetők az aktuális vállalkozói kihívásokat és milyen tapasztalataik vannak. Az idei konferencia fókusztémája a gazdaság változó keretfeltételei, amelyet egy panelbeszélgetés keretében különböző aspektusokból vitattak meg.

Program*

08:00 Érkezés, regisztráció

09:00 Köszöntő

• Barbara Zollmann, ügyvezető, DUIHK
• Dr. Marie-Theres Thiell, ügyvezető, DialogUngarn

09:10: Keynote: Dr. Claudia Mayfeld, elnökségi tag Knorr-Bremse AG, München és az UniCredit Bank GmbH felügyelőbizottsági tagja 

09:30: Panel 1.: Digitalizáció a gazdaságban

Moderátor: Barbara Zollmann, ügyvezető, DUIHK

Panelrésztvevők:

• Daria Dodonova, CFO, Magyar Telekom
• Bernhard Haider, országos ügyvezető igazgató, ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
• Markus Hilken, Managing Director, SAP Labs Hungary
• Nur Nezir, ügyvezető, ABRAMS world trade wiki

10:15: Kávészünet

10:45: Panel 2.: Megváltozott munkaerőpiac

Moderátor: Szakács Hedvig, ügyvezető-tulajdonos SZPH Kft.

Panelrésztevők:

• Silke Janz, CFO, az ügyvezetés tagja, Penny Market Kft
• Németh Kinga, HR-Manager, AUDI HUNGÁRIA Zrt.
• Márton Katalin, ügyvezető, HR Solutions Agency

11:30: Panel 3.: A nők és férfiak egyenjogú szerepe a gazdasági életben

Moderátor: Dr. Marie-Theres Thiell, ügyvezető DialogUngarn

Panelisten/panelrésztvevők:

• Dr. Keszte Róbert, CEO, Continental Automotive Hungary Kft.
• Armin Krug, Partner, PWC
• Dr. Claudia Mayfeld, elnök, Knorr-Bremse AG
• Tokai Magdolna, vezérigazgató-helyettes, ALTEO, European Women on Boards-HBLF képviselője

12:15: Zárszó 

12:30: Networking & ebéd a tetőteraszon Tóth Balázs, Unicredit vezérigazgató úrral

* A programváltozás jogát fenntartjuk.