Die women@duihk-Veranstaltung bei E.ON Hungária Zrt. gab die Gelegenheit, "Frauen in MINT-Berufen - Chancen in der Energiewirtschaft" kennenzulernen und weiblichen Führungskräften von E.ON zu begegnen, die allen Stereotypen zum Trotz in "Männerberufen" Führungsrollen übernommen haben und diese gerne und mit viel Erfolg ausüben.

Nach der Begrüßung durch DUIHK-Geschäftsführerin Barbara Zollmann konnte Dr. Guntram Würzberg, Geschäftsführer der E.ON Hungária Kft., den Teilnehmern aufzeigen, dass E.ON bereits viel für die Chancengleichheit von Männern und Frauen im Unternehmen unternimmt und die Lohnlücke in Ungarn bereits geschlossen wurde. Der Anteil von Frauen im Management liege aktuell bei 29%; lediglich in Blue Collar Tätigkeiten seien Frauen noch deutlich unterrepräsentiert.

In der von Dr. Marie-Theres Thiell geleiteten Paneldiskussion wies Brigitta Popovicsné Koncsos, Direktorin von EDTHU, darauf hin, dass es immer mehr technische Berufe gebe, die nicht mehr nur Männern vorbehalten seien, wie z. B. Automatisierung und Digitalisierung, wo neben Fachwissen auch viel Einfühlungsvermögen aufgrund des ständigen Wandels gefragt sei.

Zsuzsa Nagy, Geschäftsführerin von E.ON Energiamegoldások Kft., sagte, ihr habe das E.ON-Mentoring-Programm "sehr geholfen, die gläserne Decke zu durchbrechen", und sie war der Ansicht, dass "jede Frau, die eine Führungsposition erreicht hat, eine Verantwortung gegenüber zukünftigen weiblichen Führungskräften hat".

Marianna Wölfinger, Direktorin des DSE-Netzwerks bei E.ON Hungária Kft., betonte die Bedeutung von Transparenz und einer integrativen Unternehmenskultur, da Frauen viele technische Berufe ausüben können, aber Stereotypen überwunden werden müssen.

Péter Frank, Direktor des Forschungs- und Entwicklungszentrums von Knorr-Bremse, der sich auch in der Allianz Ingenieure der Zukunft engagiert, bestätigte, dass er "ein sehr großes Potenzial für Frauen in MINT-Berufen sieht“. Laut einer Umfrage der Allianz sei es aber wichtig, kulturelle Vorurteile zu überwinden und Frauen mehr Selbstvertrauen in hinsichtlich ihrer Eignung für technische Berufe zu geben.

Barbara Zollmann verwies zum Schluss noch auf die DUIHK-Initiative „TechCsajok“, die ungarische Schülerinnen und Studentinnen an Firmen und technische Berufsbilder heranführt und sie begeistern will. DUIHK-Mitgliedsfirmen sind herzlich eingeladen, sich bei „TechCsajok“ als künftiger Arbeitgeber zu präsentieren.

Programm:

08:30 Ankunft, Registrierung

09:00 Begrüßung

• Barbara Zollmann, CEO, DUIHK,
• Dr. Marie-Theres Thiell, Geschäftsführerin, MTTConnect

09:10: Firmenvorstellung EON Hungária Kft.

• Guntram Würzberg, CEO, EON Hungária Zrt.

09:25: Diskussionsrunde zu Fokusthema 

• Brigitta Popovicsné Koncsos, Direktor, EDTHU 
• Zsuzsa Nagy, Geschäftsführerin,  E.ON Energiamegoldások Kft.
• Marianna Wölfinger, Betriebsleiterin DSE Hálózati üzem, E.ON Hungária Kft.
• Péter Frank, Direktor, Knorr-Bremse Kutatási és Fejlesztési Központ
• Moderation: Dr. Marie-Theres Thiell 

10:30: Netzwerken bei dem Frühstück 

11:00: geplantes Ende/tervezett befejezés