gilaxia
Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft - Német-Magyar Gazdaság Háza
Veranstaltungen
Strategische Neuausrichtung bei der Bindung und Einstellung von Mitarbeitern
Veranstaltungsort
Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft - Német-Magyar Gazdaság Háza
Lövőház u. 30.
1024
Budapest
Ungarn
Ort auf der Karte zeigen
Veranstaltungs-Sprache(n)
Ungarisch
Beginn
23.05.2024 · 14:00
Ende
23.05.2024 · 17:00

Personalleiteraustausch

Im Laufe ihrer mehr als dreißigjährigen Tätigkeit in der Berufs- und Erwachsenenbildung haben die DUIHK und ihr Wissenszentrum die Erfüllung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten der HR-Mitarbeiter sowie die Entwicklung interner Bildungssysteme in einer Reihe von Unternehmen in Ungarn begleitet und unterstützt. Wir sind davon überzeugt, dass ein zukunftsorientierter HR-Ansatz für die Formulierung der Unternehmensstrategie, für einen selbsttragenden Mitarbeiternachwuchs, für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit und für die Entwicklung der Unternehmen von wesentlicher Bedeutung ist.

Auch dieses Mal wird unser Fachprogramm bewährte Praktiken, proaktive und effektive Lösungen von DUIHK-Mitgliedsunternehmen vorstellen. Auf diese Weise wollen wir alle ungarischen Unternehmen dazu ermutigen, die Humanressourcen auf einem noch höheren Niveau anzuerkennen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. In diesem Bereich steht das Wissenszentrum der DUIHK den Unternehmen mit einzigartigen Schulungs- und Beratungsdienstleistungen sowie Projekten zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam lernen!

Programm:

1. Zukunftsorientierte und koordinierte Entwicklung unternehmensspezifischer Bildungssysteme

  • Duale Ausbildungsaktivitäten an den zwei Schaeffler Standorten in Ungarn - Miklós Nagy, Lehrwerkstattleiter von Schaeffler Savara Kft. und Schaeffler Debrecen Kft.
  • Branchenunabhängige HR-Support für KMU - Erika Salamon-Maráczi, Expertin für Bildungsentwicklung, Deutsch-Ungarisches Wissenszentrum
  • Fragen und Antworten, Fachdiskussion

2. Die Entwicklung der Mitarbeiter von der Einarbeitung über die Managemententwicklung bis hin zum Wissensmanagement

  • Persönliche, organisatorische und methodische Faktoren für die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Sándor Héder, Ingenieur, Trainer, Universitätsdozent
  • Entwicklungsmethodik für Führungsebenen in der Produktion in einem Unternehmen des Sondermaschinenbaus - Rita Paulovics-Petes, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, Körber Hungária Gépgyártó Kft.
  • Fragen und Antworten, Fachdiskussion

Moderiert wird das Fachprogramm von Mária Boros-Huber, Geschäftsführerin des Deutsch-Ungarischen Wissenszentrums.

Zsuzsanna Csóka

Zsuzsanna Csóka

Referentin - Berufsbildungsprojekte